Идеи для зимнего корпоратива

Цель

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность
сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным.
Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным →
снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке.

Эмоциональный капитал в упрощенном виде — это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями
на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией —
например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой
непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше,
но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели — оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть
коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить
фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению,
немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать
чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо
разменять все эти возможности на банальный банкет.

Где провести зимний корпоратив

Если одинаковые банкеты в ресторане с избитой развлекательной программой не для вас, то идея отправиться всем вместе в небольшое путешествие должна прийтись по вкусу. Для того чтобы провести по-настоящему незабываемый выездной корпоратив, вовсе не обязательно лететь за границу. Вариантов масса, но если речь идет о зиме, очевидно, лучший выбор – Карелия.

Здесь все как в сказке – и ярко-синее небо, и звонкие реки, и глубокие прозрачные озера. Выходные в таком окружении позволят вам расслабиться и забыть о трудовых буднях и стрессах. Чистый воздух и активный отдых сделают корпоратив не только приятным, но и полезным.

«Стелла» возьмет на себя организацию программы и обеспечит вас необходимой информацией. Мы предлагаем:

  • катание на упряжках с хаски;
  • сафари на снегоходах и квадроциклах;
  • посещение экскурсионных объектов;
  • этнографические программы с увлекательными национальными мастер-классами;
  • прогулки на лыжах.

Идеи для зимнего корпоратива

Зимний корпоратив больше никогда не будет у вас ассоциироваться с салатами из ближайшего супермаркета и приевшимися конкурсами и играми. Встретьте праздники на природе в компании коллег. Даже зимой не стоит запирать себя в четырех стенах!

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек
управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную
программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия — пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс,
в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь
инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под
вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали:
арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы
продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать.

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать
их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры
праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Предлагаем ознакомиться  Время посадки зимнего чеснока в сибири

Отдохнуть активно!

Активный корпоративный отдых – лучший вариант для проведения новогодних каникул с коллегами. Самый популярный вид зимней активности у гостей Карелии – сафари на снегоходах по заснеженным лесам.

Поездка на квадроциклах по проверенным маршрутам тоже определенно вызовет восторг у всех сотрудников. И перед ездой на снегоходе, и перед ездой на квадроцикле для гостей проводится инструктаж. Профессионал знакомит участников с маршрутом и подробно объясняет,  как кататься.

Алексей Громов

Чтобы впечатлений было еще больше, советуем выбирать комбинированные туры. Например, сафари на снегоходах можно совместить с катанием на собачьих упряжках, и, помимо приятной прогулки, вы получите общение с хаски.

Профессионально составленная программа корпоратива позволит вам с пользой провести время отдыха. Кроме того, можно разбавить активные занятие другими видами деятельности.

Корпоратив на природе с посещением экскурсионных мест – совмещение приятного с полезным. В рамках ознакомительного тура в Карелию кроме снегоходов и собачьих упряжек гостей ждет заповедник «Кивач» с самым знаменитым карельским водопадом.

Активный корпоративный отдых зимой в идеале должен включать в себя программы тимбилдинга! Что может быть лучше, чем сплочение коллектива во время зимнего корпоратива на природе?

Активно-экскурсионная программа включает посещение первого российского курорта Марциальные воды и Кивача, а также творчески подобранные командные конкурсы и испытания. Активные игры с элементами тимбилдинга не только позволят незабываемо провести время. Участники получат заряд бодрости и вернутся на рабочее место уже не в качестве коллег, а в качестве надежных партнеров или даже приятелей.

После такого корпоратива на природе зимой боевой дух сотрудников повысится, а это сплотит коллектив и улучшит эффективность работы.

2-дневный тур «По заснеженному краю карел» кроме зимних активных игр и конкурсов предлагает 80-километровое снегоходное сафари.

Даже если у вас в запасе всего 1 день, мы подберем оптимальные сценарии корпоратива. За такое, казалось бы, короткое время успеть можно все.

Непременно попробуйте развлечение в стиле тимбилдинг – Карельские Олимпийские игры, где каждая команда сможет показать себя в дружественных состязаниях. На «Карельской ярмарке» участников ждут народные зимние забавы и аниматоры в национальных костюмах.

Идеи для зимнего корпоратива

А в рамках программы «Новый год в отеле Калевала» командные игры заканчиваются праздничным ужином.

За время однодневного «Фестиваля активного зимнего отдыха» можно успеть многое: покататься на снегоходах, собачьих упряжках, съездить в питомник хаски и на оленью ферму.  

Если до сих пор у вас не было вариантов, как интересно провести зимний корпоратив, то теперь, вероятно, стало одной задачей меньше. Карелия известна уникальной атмосферой, где нет места обыденности. Любое занятие здесь сплотит коллектив, какие бы отношения ни были между сотрудниками до этого. Каждый почерпнет из такого отдыха что-то свое, а совместная работа и отдых укрепят командный дух.

Вы захотите вернуться в сказочную Карелию снова и увидеть ее не только в снегах, но и весной, летом или осенью. Ведь здесь расслабляется не только тело, но и душа.

Творчество

Творчество — универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить
пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности — все это безопасно,
весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Предлагаем ознакомиться  Как сохранять яблоки на зиму в домашних условиях (зимние, в вакуумной упаковке и т.д.): как правильно, где лучше, с чем нельзя, каковы условия хранения?

Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс».
Еще 13 образов в Фейсбуке

вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет
выставляться в вестибюле центрального офиса;

вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором
нужно проявить сверхспособности;

вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов
на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку,
с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то
большему — мощный мотиватор.

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными
фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его
изначально не планировали.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая
инфраструктура.

Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению.
Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое
серебро;

Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми,
а не раздавленными и прокисшими;

Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный
стенд в деревенском стиле, а сверху — банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать
ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;

где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после
Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;

НеОлимпийские игры

В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике,
к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;

Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом
разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете
пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших
красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции
и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут
под дождем. А потом за ними еще убирать.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны.
Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его
уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство — можно поручить и кому-то
из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда
в офисе на короткое время появляются необычные объекты — советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое
зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда
объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Предлагаем ознакомиться  Шютте сосны: описание болезни с фото, лечение и меры борьбы

Тимбилдинг Стройка

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа». Фейсбук

Если компания хочет потратить на праздники миллион рублей в год, то мы рекомендуем хотя бы 400 000 потратить
на маленькие сюрпризы в течение года. Профилактика лучше, чем лечение.

Встряска и оценка персонала

Руководитель финансовой организации увидел проблему: компания стала слишком
бюрократизированной и медленной. Решения принимаются долго, инициатив нет, качество сервиса упало. Видно, что
проблема где-то среди управленцев среднего звена. Кто-то из них то ли стал скептиком, то ли внутренне уволился,
и эта зараза распространяется. Однако выловить такого человека было невозможно, потому что на собраниях все ходили
по струнке и изображали примерных сотрудников.

В эвент-студии придумали шок-тренинг.

Весь менеджерский состав компании пригласили на гала-ужин в подмосковной усадьбе,
с ночевкой и выходными на природе. Сбор в 16:00 в офисе, отъезд на шикарном автобусе, все при параде. На полпути
по шоссе автобус как будто ломается. Менеджеров вместе с руководителем высаживают. Появляется инструктор, который
командует двигаться через лес в сторону турбазы, где их ждет ночлег и задания.

Несколько менеджеров сразу посылают все к черту, ловят попутку и уезжают домой.

Остальные проходят 400 метров через лесополосу и попадают в лагерь. Следующие два дня они
соревнуются, выполняют задания и ужинают у костра. За ними внимательно наблюдает руководитель
и инструкторы-психологи: выявляют лидеров, анализируют сильные и слабые стороны. В нестандартной ситуации трудно
скрывать истинный характер.

Попутно всплывают и разрешаются скрытые конфликты. Менеджеры лучше разбираются в себе
и в коллегах. Кто-то после тренинга увольняется, потому что почувствовал, что он в этой компании не на месте. Кто-то
предложил возглавить новое направление. Но главное — коллектив стряхнул с себя бюрократический налет и начал
работать по-новому.

Для таких тренингов нужна серьезная подготовка и профессиональная команда, в том числе охрана, врачи
и транспорт. И нужно быть готовым, что не все сотрудники захотят проходить через эти испытания. Поэтому
не рекомендуем организовывать такие мероприятия самостоятельно.

И, разумеется, за такими мероприятиями должна стоять четкая методология, структура и цели, которые направляют людей.
Если этого нет, но есть желание побегать на воздухе — съездите в пейнтбольный клуб.

Советы

Даже если вы не хотите организовывать праздник в агентстве, спросите их мнение насчет
своей идеи. Совет от профессионалов не навредит.

Если обращаетесь в агентство, не гонитесь за самой низкой ценой. Одна непредусмотренная
деталь, и вашим сотрудникам придется самостоятельно вывозить мусор с площадки.

Начните подготовку с формулирования проблем и целей. Пусть организаторы подумают, как
эти проблемы решить. Если ничего не придумают — так и быть, сделаете простой банкет с культурной программой.

Корпоратив — это не только 8 марта и Новый год. Подумайте, когда еще можно порадовать
сотрудников. Это не обязательно что-то дорогое и масштабное: маленькие приятные сюрпризы работают не хуже.

Осторожнее с алкоголем.

минута рекламы

Русский тимбилдинг

Эвент-студия «Чили пепперс»

создает большие и маленькие корпоративные события.

Мы хотим, чтобы с их помощью компании решали свои кадровые задачи.

Наша фишка — серии маленьких событий внутри компании: дни рождения, приятные сюрпризы, поддержание боевого духа
сотрудников. Компания заключает с нами контракт на год, и весь год сотрудники счастливы.

Супергеройское новогоднее мероприятие

Большие сезонные фестивали

В контакте

«Дни счастья» по любому поводу

Пикники и субботники

Тим-билдинги, стресс-тесты и выездные игрища

Внутренние конкурсы

А еще: пиар-продукты, события для дилеров и партнеров, детские и семейные праздники

Распил и освоение бюджета

Корпоративы ради корпоративов, без цели и пользы

Стриптизы и концерты звезд эстрады

Квадроциклы

Просто банкеты и попойки

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Идеи для зимнего корпоратива
Adblock detector